為了更好的推動(dòng)河南精工工程管理咨詢(xún)有限公司企業(yè)文化建設進(jìn)程，挖掘精工文化精髓，許占立總經(jīng)理提出了“文化強企”的全新管理理念,于2020年9月14日至9月20日向參加2020年中高層及基層骨干代表企業(yè)文化座談會(huì )的全體人員，展開(kāi)了以《我和精工共成長(cháng)》為主題企業(yè)文化征文創(chuàng )作和評選活動(dòng)。
“文”以載道 以“文”化人
通過(guò)對精工文化的再學(xué)習，打造上學(xué)下通的人人知精工，精工在身邊的文化氛圍，大大提升了精工文化的育人能量，同時(shí)檢驗和鞏固所有參與《2020年中高層及基層骨干代表企業(yè)文化座談會(huì )》參會(huì )人員的貫徹學(xué)習企業(yè)文化、企業(yè)精神及深入領(lǐng)悟程度。
自“優(yōu)秀企業(yè)文化征文”活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，得到了座談會(huì )參會(huì )全體員工的積極響應，本次征文大賽共有53篇作品參賽，參賽選手來(lái)自公司各項目部、行政部，有項目總監、也有監理工程師，更有入職半年的新人，其中29篇參賽作品獲得獎項提名。參會(huì )人員用細膩、生動(dòng)的筆觸結合企業(yè)發(fā)展史、親身經(jīng)歷、工作心得及對企業(yè)文化的理解，書(shū)寫(xiě)出自己的所感所思所悟。
2020年9月26日，評審團成員由精工總經(jīng)理許占立、副總經(jīng)理張瑋、副總經(jīng)理徐顯濤等7人組成，對參賽選手的作品進(jìn)行打分。評審團從參賽作品的主題、構思、立意、行文及文學(xué)價(jià)值等方面進(jìn)行綜合評審。
經(jīng)過(guò)評審團們公平公正的評選，最終角逐出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎23名。
2020年10月10日總經(jīng)理許占立、公司中高層領(lǐng)導人、各項目負責人及獲獎選手近百人出席本次頒獎典禮。
一等獎獲得者
二等獎獲得者
三等獎獲得者
優(yōu)秀獎獲得者
言之非難 行之為難
現今是“以人為本”的時(shí)代，而本次“我和精工共成長(cháng)”活動(dòng)的舉辦正是對員工思想上的“重塑”及對企業(yè)文化理解、認同的實(shí)踐和檢驗，使之成為精工文化的傳播者、篤信者、踐行者，從而推動(dòng)精工“第二個(gè)五年計劃”進(jìn)程順利進(jìn)入迭代時(shí)期，早日實(shí)現“成為國內建設工程咨詢(xún)領(lǐng)域知名企業(yè)”的企業(yè)愿景！
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